Benessere Lavoro Correlato – M. Valerio, M. Di Vera, J. Pezzetta Erickson ed., Trento (TN), 2015

Il benessere organizzativo non è una concettualizzazione recente: negli ultimi anni una cospicua
letteratura ha prodotto numerosi manuali su questo costrutto multiforme, trasversale alla
prospettiva sociologica, psicologica ed economica.
Lo scopo di questo volume, però, non è delineare l’ennesimo modello teorico, ma sostenere
l’importanza di una gestione progettuale dello Stress Lavoro Correlato come occasione
irrinunciabile di sviluppo organizzativo. Nato dalla passione e dall’impegno dei consulenti di
Eupragma — società leader nella consulenza di direzione per lo sviluppo strategico, organizzativo
e delle risorse umane —, esso inquadra il tema dello Stress Lavoro Correlato e delle relative Linee
guida nazionali ed europee, per arrivare a illustrare Eu.Stress Management®, un innovativo
modello di valutazione e gestione completa della salute organizzativa nei contesti aziendali. Grazie
ai case studies presentati e alle riflessioni di interlocutori illustri, i lettori troveranno inoltre pratiche indicazioni applicative dei modelli descritti, facilmente generalizzabili ai diversi scenari.
Pensato per responsabili delle Risorse Umane, professionisti della Salute e Sicurezza,
imprenditori, ma anche studenti, psicologi e ricercatori, Benessere Lavoro Correlato intende
contribuire allo sviluppo di una cultura condivisa sulla salute organizzativa che concepisca il
benessere come perno di un’organizzazione efficace e motore sociale, etico e ambientale delle aziende.