Eupragma al People Tech Forum 2026: dalle Academy alle Skill Gym
Come cambia lo sviluppo delle competenze nell’era dell’Intelligenza Artificiale?
1–2 ottobre 2026 | Fondazione Golinelli, Bologna
Il modo in cui lavoriamo sta cambiando rapidamente. Cambiano le tecnologie, cambiano i ruoli, cambiano le competenze richieste alle persone e alle organizzazioni.
In questo scenario, anche la formazione aziendale è chiamata a evolvere.
Non è più sufficiente progettare percorsi capaci di trasferire conoscenze. La vera sfida è creare le condizioni perché persone e organizzazioni possano continuare ad apprendere, sviluppando e allenando nel tempo le capability necessarie ad affrontare contesti sempre più dinamici. È da questa riflessione che nasce il contributo che Eupragma porterà al People Tech Forum 2026, in programma l’1 e 2 ottobre alla Fondazione Golinelli di Bologna.
L’evento, organizzato da Ecosistema Formazione Italia, riunisce professionisti HR, Learning & Development Manager, responsabili Academy, CIO, CTO e protagonisti dell’innovazione per confrontarsi sull’impatto che Intelligenza Artificiale e nuove tecnologie stanno generando sui processi di apprendimento, sul lavoro e sulle organizzazioni.
Eupragma sarà presente come Partner, contribuendo ai contenuti del Salone della Formazione con un Learn & HR Lab dedicato all’evoluzione dei modelli di apprendimento.
Dalle Academy alle Skill Gym
2 ottobre | 14:00-15:00 | Sala 2
Dalle Academy alle Skill Gym. Come costruire palestre delle competenze nell’era dell’Intelligenza Artificiale.
È questo il tema del Learn & HR Lab curato da Eupragma. Un laboratorio di confronto con HR Director, Learning Manager, Academy Manager e professionisti dello sviluppo organizzativo che partirà da una domanda:
come devono evolvere le Academy in un mondo in cui competenze, lavoro e tecnologie cambiano continuamente?
Per anni le organizzazioni hanno costruito sistemi formativi prevalentemente intorno a corsi, cataloghi, contenuti e momenti dedicati all’apprendimento. Oggi questo paradigma mostra i suoi limiti.
Se le competenze evolvono continuamente, l’apprendimento non può più essere considerato un momento separato dal lavoro. Deve diventare parte dell’esperienza professionale quotidiana.
Da qui l’idea della Skill Gym.
Non semplicemente un nuovo nome per l’Academy, ma un diverso modo di pensare lo sviluppo: un ecosistema nel quale le competenze vengono allenate attraverso esperienza, sperimentazione, confronto, feedback e applicazione nel lavoro reale.
In questa prospettiva, anche l’Intelligenza Artificiale assume un significato diverso. Non è il fine della trasformazione, ma uno degli strumenti che possono renderla possibile: aiutando a personalizzare l’apprendimento, rendere più accessibile la conoscenza e accompagnare le persone nello sviluppo continuo delle proprie capability.
Dalla formazione all’apprendimento continuo
È una riflessione che riguarda da vicino il nostro modo di lavorare con le organizzazioni.
In Eupragma crediamo che sviluppare competenze significhi andare oltre il singolo intervento formativo e costruire ecosistemi di apprendimento continuo, capaci di mettere in relazione strategia, organizzazione, persone e tecnologie.
Significa partire dalle capability necessarie all’organizzazione per realizzare la propria strategia e creare contesti nei quali quelle capability possano essere sviluppate, sperimentate e consolidate nel tempo.
L’AI apre possibilità nuove e importanti, ma rende ancora più evidente una convinzione che accompagna il nostro lavoro: la tecnologia genera valore quando incontra organizzazioni capaci di integrarla nei propri processi, nella propria cultura e nei comportamenti delle persone.
È anche il principio alla base del nostro approccio H2O: leggere la trasformazione tenendo insieme la dimensione umana, quella organizzativa e quella tecnologica, senza considerarle come mondi separati.
Un laboratorio che continuerà oltre il Forum
Il Learn & HR Lab sarà soprattutto uno spazio di confronto.
Il format del Salone della Formazione nasce infatti per mettere in relazione esperienze, casi e punti di vista di chi, nelle aziende, affronta quotidianamente le sfide legate allo sviluppo delle competenze.
Le riflessioni emerse dai diversi laboratori contribuiranno inoltre a HR Playbook – “Future-Ready Learning: persone, tecnologie e cultura per l’organizzazione che impara”, il progetto editoriale promosso dal Salone della Formazione per trasformare il confronto tra professionisti in un patrimonio di conoscenze condiviso.
Un approccio nel quale ci riconosciamo: perché davanti a trasformazioni così profonde non servono soltanto risposte già costruite.
Servono anche domande migliori, esperienze da mettere in comune e nuovi modelli da costruire insieme.
Ci vediamo a Bologna. Iscriviti ora https://efi-italia.it/techforum/biglietti
People Tech Forum 2026
1–2 ottobre 2026
Fondazione Golinelli, Bologna
Learn & HR Lab Eupragma
Dalle Academy alle Skill Gym. Come costruire palestre delle competenze nell’era dell’Intelligenza Artificiale
2 ottobre | 14:00-15:00 | Sala 2