Evolution management
Accompagnare i cambiamenti organizzativi rendendo le persone protagoniste
Tutte le organizzazioni cambiano, a volte per necessità, altre per precise scelte strategiche.
A volte i cambiamenti sono vere e proprie rivoluzioni e limitarsi a spiegarle a chi ne farà parte non è sufficiente a garantire una transizione efficace e senza intoppi, specialmente in un contesto complesso e dalle molteplici ramificazioni come quello di una multinazionale.
La sfida? Implementare un importante cambiamento della struttura organizzativa di una multinazionale affiancando alla dimensione operativa una dimensione di ascolto, comprensione e trasformazione delle resistenze emergenti.
Il progetto We Change è stato progettato assieme alla direzione HR per coinvolgere le persone nel cambiamento, accompagnando per 12 mesi l’organizzazione e un gruppo operativo di Change Agents, un team sviluppato per creare iniziative e seminari di sensibilizzazione al tema del cambiamento grazie a quick survey per la costante raccolta del percepito, messaggi e challenge lanciate su un canale instagram appositamente sviluppato.
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