Learning experience design

Il proliferare di webinar e corsi online avvenuto durante la pandemia ha reso chiaro a tutti una cosa: pensare all'esperienza di apprendimento dei partecipanti è la chiave per realizzare un percorso di training appagante e di successo.
Siamo nel settore della GDO, dove un'azienda ha la necessità di ripensare il proprio master dedicato ai capi area per adeguarlo alle necessità post-covid.
La sfida? Garantire la qualità e la profondità di un master in presenza della durata di quasi un anno con un percorso fatto completamente a distanza.
Assieme ai training & recruiting manager abbiamo analizzato modulo per modulo il master per poi riprogettare l’intera esperienza di apprendimento, trovando strumenti e soluzioni per renderlo fruibile a distanza senza perdere in qualità e coinvolgimento. Il tutto a partire da un'azione semplice, ma non per questo banale: mettersi nei panni dei partecipanti.